Member #7
女性の
ライフステージ
の変化とBLITZ
須賀 奈都美
管理部 経理課
長崎出身。2019年入社。
普段の業務では会社のお金に関することや、
労務周りのことを受け持っている。
BLITZの経理はお金だけと言うわけでなく、
経理や総務など幅広くできるというところがやりがい。
◆産前の働き方はどういったものですか？
徐々に出社を減らしていって在宅に移行させました。ちょうどコロナが流行り始めたくらいのころだったので、時差出勤をさせてもらって、電車とかも人が少ない時間に通勤したいとお願いしてやらせていただいてました。7時から16時の8時間勤務でした。産前1ヶ月前には、「お腹も大きくなったし、電車に乗るのも怖いので」と完全にリモートワークに移行させてもらいました。時差出勤やリモートワークなど、自分の要望を伝えてもしぶられた事がなくて産休に入りやすかったです。
◆産休は取りやすかったですか？
とても取りやすいと思います。働き方のところでもお伝えしたのですが、こちら側の要望を受け入れてくださいますし、無理な事を言われたこともなかったです。「予定日がここなのでここから産休に入りたいです」と伝えるとそれに合わせて動いてくださったので取りやすかったですね。
◆産休取得までのフローを教えてください
◆復帰のしやすさについてはいかがでしたか？
とてもしやすかったです。戻りたいタイミングで戻ることができました。でも戻ってきた時の浦島太郎感はすごかったですね(笑)すごい人数が増えていて、戸惑いはありました(笑)
復帰時にこちら側のやることとしては、復帰したいタイミングを人事の方に伝えることくらいで、人事側で色々してくれたので特に難しかったみたいな部分はなかったですね。1年2ヶ月弱くらいで戻ってきました。もう少し早く戻りたかったのですが、保育園がなかなか見つからなくて大変でした。
◆産後の働き方について教えてください
◆子供が熱を出したなどの急な出来事で早退や即日の休みは取りやすいですか？
「子供が発熱したので休みます」という連絡を入れると全然いいよと返ってくるので、即日でも取りやすいです。仕事に関しては、期日が今日までだけど出社できないとなると誰かにお願いするとか、期日に余裕があれば休み明けに頑張るとか、チームの方も協力してくれる環境なのでヘルプを出しやすいです。休みの届け出を出したら快くOKしてもらえます。
◆BLITZでは子育てがしやすい働き方は可能ですか？
可能ですね。実際に子育てしながら働いているけれど、産前に比べて働きにくくなったとかもないですし、子供の急な体調の変化による休みや時間変更に対しても快く対応してくれるので働きやすいと思います。
◆BLITZで満足したことは何ですか？
自分の働きたい要望を伝えて、快くOKしてもらえて、自分が働きたいように働けている環境があるのはすごくいいなと感じます。子育てしているから我慢しなくちゃいけないとかがないのがありがたいです。
◆ワーク・ライフ・バランスは整って働けますか？
◆女性が活躍し、働きやすい会社ですか？
そう思います。「女性だから」と言われることもなければ、制限かけられるようなこともないです。子供が生まれたからといって制限されることもなく、今まで通り働けています。元々の制度が整っている大手に比べると不安を感じる点もあるかもしれませんが、元々の枠組みをがっしり固められていないベンチャーだからこそ、自分の要望を通せたり、融通が効くのかなと思います。私は、子育てしつつでも今までと同じように働きたいと言う人には向いている環境がBLITZ Marektingにはあると思います。
