- CROSS TALK -
吉原 教一郎
CEO 兼 WEBブランディング事業部 Senior Manager
吉村 賢
人事部 Senior Manager
入社年:2020年7月
お互いの印象について
社長が吉村さんに期待してることは何か?
期待していること、、、、、、
「たて」ですかね。
俺の盾って感じですね。
労務や新卒採用関係で吉村さんが指揮して動いてくれているけど、そこに吉村さんから相談されることはあっても、俺の方からあーしろ、こーしろと指示することがない。そして、会長からも特に言われることはなくて、俺と吉村さんの間で全て完結できているので盾って感じです。
今後は大きな盾になって欲しいですね。
そして、盾に棘とかも付けて攻撃ができるようになって欲しいです。
その当時は新卒採用を始めるぞって時で、新卒採用担当者の採用を行っていたというのがありますね。そして、就活生から見てどんよりとした雰囲気の人は採用したくない中で、吉村さんにはハツラツさがあって理想の人物だと感じたからです。喋り方や動きから就活生に絶対良い影響を与えるだろうなというのは確信しましたね。
土日が無い時期はありましたけど、あっという間に時間が過ぎ去っていきましたね。数ヶ月続いたけど、一瞬でしたね。
吉村さんが感じる社長の魅力とは
会社のどういうところが好きですか?
自分ごとと捉えて行動できる人が多いことですかね。他の会社と比較して圧倒的だと思います。
あと、電話がかかってこないことが良い所です。他の営業の会社だったらひっきりなしにかかってくるけど、それが一切無い。最初の頃は電話がかかってこないことに対し不安で夜も眠れなかったです。笑
効率を求める姿勢が社員の共通認識としてあるのは良いことですね。無駄だと思ったらダラダラと続ける人はいないです。あとは何にでも挑戦すること。今行っているHR事業のJOBLITZとかは代表例ですね。
MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)について
まぁ、いいんじゃないという感じですね。笑
今後のBLITZ Marketingをどうしていきたいですか?
あとは、就活界のニューノーマルになりたいです。ホールディングス化させてグループ会社を沢山立ち上げて、BLITZの人材系受けるだったり、BLITZの広告系受けるだったりと就活生の間でBLITZの名前が沢山挙がるようにしたいですね。